이 블로그 검색

자세한 내용 보기

모두 보기

조기적응프로그램 대상과 이수 방법

결론부터 말하면, 조기적응프로그램은 한국에 막 들어온 외국인이 짧게 받는 기초 교육 입니다. 몇 시간이면 끝나고, 일부 체류자격은 의무 입니다. 이수하지 않으면 체류 연장 때 불편해질 수 있어 미루지 않는 편이 좋습니다. 한눈에 보는 정리 항목 내용 무엇 한국 생활의 기본 규칙과 제도를 알려주는 입문 교육 언제 입국 초기, 대체로 체류자격을 받은 뒤 이른 시기 얼마나 몇 시간 정도로 짧습니다 비용 무료입니다 …

외국인 근로자 안전교육 종류와 사고 났을 때

첫 출근 날 한국어로 진행되는 안전교육을 들었지만 절반도 못 알아들었습니다. 기계 앞에 서니 무엇이 위험한지 감이 안 옵니다. 옆 사람에게 물어보고 싶어도 말이 안 통합니다. 이런 상황이 사고로 이어집니다. 내가 받을 수 있는 교육과 권리를 알아두면 달라집니다. 먼저 알아둘 것 — 교육은 회사의 의무입니다 산업안전보건교육은 근로자가 알아서 챙기는 것이 아니라 사업주가 반드시 실시해야 하는 법적 의무 입니다. 국적과 상관없이 …

외국인 자녀 대학 입학 전형과 준비 순서

아이가 한국에서 초중고를 다녔는데, 대학 진학을 앞두고 "우리 아이는 어느 전형으로 지원해야 하나" 가 막막해집니다. 일반 전형과 경쟁해야 하는지, 외국인 전형을 쓸 수 있는지 학교에서도 명확한 답을 주지 않는 경우가 많습니다. 결론 세 줄 부모와 학생이 모두 외국 국적 이면 대체로 외국인 전형 대상입니다. 학생이 한국 국적 이라면 외국인 전형이 아니라 일반 전형이나 다른 전형을 봅니다. 기준은 대학마…

외국인 근로자 육아휴직과 출산휴가 신청 조건

결론부터 말하면, 외국인 근로자도 육아휴직과 출산휴가를 쓸 수 있습니다. 근로기준법과 남녀고용평등법은 국적을 따지지 않습니다. 그런데 "외국인은 안 된다"고 잘못 알고 있는 경우가 많아, 권리가 있는지도 모른 채 지나갑니다. 어떤 제도들이 있나 제도 내용 출산전후휴가 출산을 전후해 쓰는 휴가입니다. 근로자라면 가입 기간과 무관하게 쓸 수 있습니다 배우자 출산휴가 배우자가 출산했을 때 남성 …

외국인 상속 절차와 준거법, 어느 나라 법을 따르나

한국에 오래 거주하는 외국인이 늘면서 상속 문제도 함께 늘고 있습니다. 본국의 가족이 세상을 떠났거나, 반대로 한국에 재산을 남기고 떠나는 경우입니다. 이때 가장 먼저 부딪히는 질문이 "어느 나라 법을 따라야 하나" 입니다. 01. 먼저 정할 것 — 누구의 상속인가 상황을 두 가지로 나눠야 이야기가 정리됩니다. 본국의 가족이 사망 했고 내가 상속인인 경우 — 대개 그 나라의 절차 를 따릅니다. 한국에 사는…

결혼이민 비자 이혼 시 체류자격과 절차

결혼이민으로 한국에 온 뒤 혼인 관계가 어려워지면, 감정보다 먼저 "이혼하면 나는 어떻게 되나" 라는 두려움이 앞섭니다. 돌아갈 곳이 마땅치 않고 아이도 있다면 더 그렇습니다. 그래서 참고 견디는 경우가 많습니다. 제도를 정확히 알고 나면 선택지가 보입니다. 결론 세 줄 이혼했다고 자동으로 출국해야 하는 것은 아닙니다. 상황에 따라 체류를 이어갈 길이 있습니다. 핵심은 "혼인 파탄의 책임이 본인에…

외국인 교통사고 대처 순서와 보상 받는 법

퇴근길 횡단보도에서 차에 부딪혔습니다. 크게 다치지는 않은 것 같은데 다리가 욱신거립니다. 운전자가 내려와 뭐라고 빠르게 말하는데 절반도 못 알아듣겠습니다. "괜찮아요"라고 말하고 그 자리를 떠나면 어떻게 될까요. 이 순간의 선택이 이후 전부를 좌우합니다. 가장 중요한 것 — 현장을 떠나지 않기 한국어가 어렵다고, 바쁘다고, 별로 안 아픈 것 같다고 현장을 그냥 떠나면 안 됩니다. 나중에 몸이 아파도 사고와…

게시물 더보기
검색결과 없음